モリコーでは以下のスタッフを
募集しております。
【正】管理部門スタッフ …現在募集しておりません
| 仕事の内容 | ・法人顧客に対する人材紹介・派遣へのニーズ確認や採用課題のヒアリング ・求人条件に合致するスタッフの紹介 ・求職者の募集及び登録作業 ・スタッフの就業開始までの調整・フォロー・マネジメント ・職場見学の同行 ・人材サービスを活用したい企業の選定作業 |
|---|---|
| 勤務条件 | 【給与】 実績に応じ支給 （直近の実績 年収３３６万～５３０万） ※経験・お任せする役割範囲により月給を決定します。 ※使用期間2か月（試用期間中は待遇条件に変更はありません） ※業務実績に応じ別途インセンティブや決算賞与あり 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり（年1回昇給考課） ・賞与年2回（実績に応じて支給、特別賞与実績あり） ・交通費支給 ・社用車貸与（通勤利用OK・自宅近くの駐車場代は会社負担・ガソリン代会社負担） ・社保完備 ・有給休暇あり ・退職金制度 ・産休育児制度 ・各種レジャー施設・スポーツジム・旅行・宿泊施設などの割引制度 ・顧問弁護士・社労士・マナー講師などによる各種相談も可能 ・財形貯蓄制度 【勤務時間】 ９：００～１８：００（所定労働時間8時間） ※時間差出勤制度あり：8時～２１時までの間で勤務時間を調整できます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） ※年に数回休日出勤あり（イベント参加等） ※直近の休暇実績 ・年末年始7日～9日（曜日による） ・GW 5日～7日（曜日による） ・夏季 4日～6日（曜日による） |
| 応募資格 | 【接客業経験者】 アパレル業・サービス業・飲食業などの接客経験がある方 【未経験者】 ・接客業等は未経験だが今後自分のスキルアップのためにも挑戦したい方 【求める人物像】 ・人材業界、ビジネスに興味関心が強い方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自己成長に興味関心が強い方 ・明るくポジティブな方 ・人の話を傾聴できる方 |
| 採用担当者からのコメント | 【今までの経験があるからこそできるアドバイスや提案があるはずです】 人材業界の管理業務は、企業に対し人材が必要なのかをヒアリングしたり、登録スタッフを紹介したりと人と企業とを橋渡しするお仕事。 既存顧客への営業が中心となりますが、顧客に対する新たな人材提供やスタッフの就業サポートなどを信頼関係を構築していくことが求められます。 今までの経験を活かし活躍するチャンスです。 しかし、人材業界の知識や経験がなくても構いません！ 必要なスキルや知識は、入社後イチから身に着けられるのでご心配なく！ 【人手不足の今だからこそ社会づくりに貢献できる】 現在、人手不足が日本の経済に深刻な影響を与え、多くの企業が一段と厳しい状況に直面しています。 そんな今だからこそ、私たち人材業界は活躍をしなくてはいけません。 私たちの仕事は社会づくりの基本である「人」を扱うこと、社会づくりの一翼を担っている重要なポジションだと思っています。 ただ単に、企業が希望する人材を紹介するだけでは意味がなく、私たちは人材のプロとして企業や求職者が何を求め、 どういうことを提案すればBESTなのかを見極め柔軟に対応していくことが私たちの使命です。 |
| 採用担当者 | 山本 |
