新年のご挨拶
新年あけましておめでとうございます。
旧年中はスタッフの皆様クライアントの皆様、地域の皆様に大変お世話になり社員一同心より御礼申し上げます。昨年は神田オフィスを開設し新たな仲間も増やし２０２２年に向けて準備をして参りました。２０２２年も社員一同、皆様に必要とされる企業を目指してまいります。本年も更なるサービス向上に努めてまいりますのでより一層のご支援、お引き立てを賜りますようお願い申し上げます。
令和４年１月吉日
株式会社モリコー 社員一同
【採用課題を総合的にサポートいたします！】
モリコーでは人材派遣・人材紹介以外にも各種求人広告の取扱い、LINE公式アカウント運用サービスも行い、採用の難しい今だからこ企業の採用課題にフォーカス。マッチした商材をご提案しています。求人広告の取扱いも西多摩地区に合うデータを基準に、長年人材派遣事業で培ってきた「人材の集め方」に関する「手段」や「方法」を惜しみなく提供しています。極端な例えですが、西多摩地区には「西多摩に合った募集の出し方」があります。私たちは求人広告を取り扱っていますが、広告屋さんではありません。求人広告を掲載してもらって終わりではないのです。求人広告の掲載は「手段」であり「方法」ではありません。モリコーは長年培った「方法」で貴社の採用課題を総合的にサポートします。人材募集でお困りの方は、ぜひ一度お気軽にご相談下さい。
平素は格別のお引き立てをいただき暑く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、当社では以下の期間につきましては休業とさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、よろしくお願い申し上げます。
２０２1年１２月２8日（火）～２０２２年１月４日（火）
～スタッフの皆さまへ～
お休み中の事故や怪我等には十分に気をつけてください。また、新型コロナウイルスの第6波を鑑み、お休みの期間中は、なるべく人混みを避けた行動をお願いすると共に引き続き、手指の消毒とマスクの着用をお願いいたします。空気が大変乾燥していますので火の取扱にもお気をつけ頂き、２０２２年も良い年になるようにしましょう！！
尚、２０２２年１月５日（水）より通常営業いたします。
モリコー総務部
９月６日（月）に青梅消防署の下村署長より救急行政の理解、推進と救急業務の発展に貢献したということで表彰をして頂きました。当日は下村署長自らモリコーに出向いていただき賞状を手渡していただきました。益々身の引き締まる思いと共に今後も救急行政に対する理解と推進に貢献をしていきたいと思います。
当社応急手当普及員が賞状を授与し、今までの活動に対しての謝辞と共に「今後も救急行政と救急業務の推進に協力をお願いします。」という言葉を頂きました。
また、当日は９月より入社した新人に対して救命講習を実施しました。
モリコーでは入社すると必ず研修カリキュラムの中に救命講習は必須となり、社員全員がAEDや心肺蘇生ができる状態になり初めて業務に就くことが許されます。人材サービス企業故の研修項目となります。また社用車にもAEDと救急キットを常備しイザと言う時には対応可能となっています。
また、ご依頼があれば救命講習の手配（日程調整や書類手配）も行っておりますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
救命講習は受講したことはあるけども、AEDの使い方や、心肺蘇生のやり方を忘れた方や、不安がある方にも安心して使用ができるようにお教えすることも可能です。（もちろん無料）※ＡＥＤ・人形はモリコーで用意します。
モリコー総務部
平素より格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
さて、誠に勝手ではございますが弊社では以下の期間を夏季休業と
させて頂きます。ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程、
宜しくお願い申し上げます。
～夏季休業～
2021年８月9日（月）～８月13日（金）
なお、８月１６日（月）９：００から通常営業となります。
尚、お問い合わせにつきましては、下記お問合せフォームよりお問合せ下さい。
後日ご連絡を致します。
総務部
採用支援事業の第１弾として「コロナに負けるなキャンペーン」を開始！！
新部署の設立に伴いキャンペーンを実施させていただきます。
「採用」にフォーカスし、人材派遣で長年培った採用ノウハウでお困りの企業様と求職者様を「支援」しちゃおうという企画でスタートしました。その名も「レトリック採用支援事業部」です。
本来、モリコーの仕事は募集して「人材を集めマッチング」をしないと成立しない仕事（人材派遣事業・人材紹介業）です。クライアント様からご依頼いただいた案件を登録者の中から選び、面接をしてマッチングをする。場合によっては募集広告を出す。この繰り返しです。
コロナ禍のいま、私たちにできることは何か？を考えた結果、今だからこそ採用のお手伝いができないか？という結果に至りました。この仕事をしていると様々な事情や世の中の情勢に左右され、お仕事を失った求職者様が登録に来られことも少なからずあります。また、コロナで業績が落ち派遣や紹介を頼みたいけど予算がなかなか出ない企業様からも少なからずご相談が増えているのも事実です。
そこで、第１弾として求人広告を私たちが取扱って採用のお手伝いをさせて頂こうということになりました。今まで求人広告は求人広告屋さんと思っていたので、私たちが広告を扱うなんて考えもしなかったのですが、今まで広告屋さんに頼んでいたものを私たちが取り扱うので多少の不安はありましたが、しかしそこは採用のプロなんだという自覚とプライドをもって真摯に対応させていただきたいと思っていますので、どうぞ宜しくお願い致します。
今後は、求人広告に関わらず色々な採用ツールを取扱う予定ですので、その都度情報を提供させていただきたいと思つています。私たちはあくまでも求人広告の取扱いは採用の一つの「ツール」としてとらえていますので、求人広告だけを提案する「広告屋さん」ではありません。それぞれに合った採用の提案をさせて頂く「採用屋さん」を心掛けることをお約束いたします。
※モリコー（レトリック）は正規広告代理店となりました。今後ご提案する掲載料は他の求人広告会社および代理店様と変わりませんのでご安心ください。その他ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。
by レトリック採用支援事業部
「詐欺にご注意を！！」
いきなり「詐欺にご注意を！」 なんて、と思われた方、私は騙されないから大丈夫！！なんて思っていませんか？ コロナ時代の今、感染にもじゅぶんに気を付けないといけませんが、同じように詐欺にもじゅうぶんに気を付けなければなりません。現在、色々な手口で現金をだまし取る「特殊詐欺」が増加傾向にあります。同じように詐欺ではなくてもコロナに付け込み言葉巧みに誘導してあなたから法外な金利をとる、闇金融業者も横行しています。今日はそんな詐欺やヤミ金融についてお知らせします。
① 特 殊 詐 欺
特殊詐欺と聞くと、代表的なのが「オレオレ詐欺」「振り込め詐欺」を思い出すかたも多いと思いますが、特殊詐欺にはこの他にも様々な呼び方ややり方があります。例えば「なりすまし詐欺」「架空請求詐欺」「融資保証金詐欺」「還付金詐欺」などが一例です。コロナ時代の今も詐欺グループはあの手この手で、あなたやあなたの大切な人を狙っています。詐欺に掛からないように今日はこんな動画をご紹介します。
詐欺にあわないために 「家族に絆でSTOP! オレオレ詐欺」
② コロナ禍で広がるヤミ金融
特殊詐欺とはまた少し違うテイストですが、現在コロナの影響で個人収入が減り生活が苦しく、ついつい金融業者にお金を借りる機会が増えてきているのではないでしょうか？法律を守っている業者いわゆる銀行ローンや消費者金融業者などとは別に、人の弱さに付け込み、法外な金利でお金を貸し付けるヤミ金融に新たな手口の「給与ファクタリング」が横行し始め被害も広がりつつあります。ここでは「給与ファクタリング」やSNSを使用した「個人間融資」についてご紹介しています。この給与ファクタリングや個人間融資という手口は、今見ているあなたにも忍び寄る手口になるかもしれません。あなたの友達や家族も被害に遭う可能性もありますので、この動画をみて大切な家族や仲間、友達に教えてあげてください。
ヤミ金融の手口
私たちモリコーでは、コロナ禍で不安定な時期だからこそ、皆さんに気を付けてほしい様々な詐欺や事件について情報発信をしています。一人でも多く詐欺や事件に巻き込まれないように、私たちも色々な関係機関にご協力していただき、少しでもコロナ禍での不安が払拭できるように努力しています。
詐欺について詳しくい動画やポスターもあるよ！ → 警察庁 SOS47 プロジェクト
by モリコー 総務部・安全衛生防災担当
謹んで新春の祝詞を申し上げます。
旧年中は格別なご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
昨年は新型コロナウイルスの発生に始まり、2020東京オリンピックも延期される事態となる激動の一年でした。現在も色々な分野に多大な経済的影響を及ぼしています。今年ははそうした試練を乗り越えるべく、2020東京オリンピックの開催に希望と期待が膨らむ年でもあると同時に新型コロナウイルスの早急な終息を叶える年でもあるのかなと思います。
この激動の幕開けとなる本年も株式会社モリコーは新たな取り組みを予定しておりますが、昨年に引き続き活気満ち溢れる年にしながら社一丸となり今まで以上に邁進していきます。
2021年も社是である「兼愛交利」で人と人・人と企業・企業と企業の交わりの精神を元に地域の活性化と地域貢献に勤しむ所存でございます。この精神は「自他の区別なく平等に愛し相互に利益を受けること」で中国の墨子の言葉であります。「相手のことを思いやり相手を利することがいずれは自分らの利益にもなる」という仏教でいう「自利利他」の精神にも通じるものであろうかと思います。今後もこうした精神を貫き一歩ずつ皆様に必要とされる企業にしていきたいと思います。
後日、改めましてご案内を致しますが、本年より新規部署を新設し本格的に求人広告の取扱いも開始るることになりました。
まだまだ新型コロナウイルスが猛威を振るっておりますが、取引先の皆さまスタッフの皆さま、ご関係者の皆さまにおかれましては、くれぐれも感染対策にご留意頂き、健康で活気ある一年になりますようご祈念いたしまして新年の挨拶とさせて頂きます。
引きつづき株式会社モリコーを宜しくお願い申し上げます。
令和三年一月吉日
株式会社モリコー
取締役社長 小野 修
平素は格別のお引き立てをいただき暑く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、当社では以下の期間につきましては休業とさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、よろしくお願い申し上げます。
２０２０年１２月２９日（火）～２０２１年１月４日（月）
～スタッフの皆さまへ～
お休み中の事故や怪我等には十分に気をつけてください。また、新型コロナウイルスの第3波を鑑み、お休みの期間中は、なるべく人混みを避けた行動をお願いすると共に引き続き、手指の消毒とマスクの着用をお願いいたします。空気が大変乾燥していますので火の取扱にもお気をつけ頂き、２０２１年も良い年になるようにしましょう！！
尚、２０２１年１月５日（火）より通常営業いたします。
モリコー総務部
ストレスチェックとは？
株式会社モリコー スタッフの皆さまへ
平素より会社の健康・衛生管理対策にご協力いただき、誠にありがとうございます。メンタルヘルス推進担当者の篠塚です。
近年、仕事や就業生活に関して強い不安、悩み又はストレスを感じている労働者が5割を超える状況にあります。仕事による強いストレスが原因で精神障害を発病し、労災認定される労働者が増加傾向にあり、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することが益々重要となっています。
こうした背景を踏まえ、平成26年6月25日に公布された「労働安全衛生法の一部を改正する法律」（平成26年法律第82号）により、心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）及びその結果に基づく面接指導の実施等を内容とした「ストレスチェック制度」（労働安全衛生法第66条10に係る事業場における一連の取り組みを示します）が新たに創設されました（平成27年12月い1日施行）。
この制度は、皆様のストレスの程度を把握し労働者自身のストレスへの気づきを促すと共に、職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることによって、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止すること（一次予防）を目的としたものです。ご多忙の中、大変恐縮ではございますが、上記目的を鑑みて期間内にご回答頂けるようお願いいたします。
Ⅰ 実施期間 ：令和2年12月1日～令和2年12月14日 （実施時間は10分程度）
Ⅱ 配布期間 ：令和2年11月24日～令和2年11月30日
Ⅲ 回収期間 ：令和2年12月7日～令和2年12月18日
※回収につきましては、上記期日内に担当者もしくは別のスタッフが回収に伺います。早めに記入が終わった方につきましては、本社事務所まで直接ご持参頂くか、本社までご連絡を頂きその都度対応をさせて頂きます。ご来社の際、発熱および風邪症状がある方は来社をお控えいただきその旨電話にてお知らせ下さい。
本社営業時間 平日９：００～１８：00 フリーダイアル 0120-43-2122
ご回答いただいた個人のストレスチェックの結果は、個人の健康管理を目的として、弊社産業医・保健師のみが確認し、必要に応じて面接推奨のご連絡を個別に差し上げます個人の結果が外部（就業先・担当者・人事部門等）に漏れることは一切ありません。また、職場全体のストレスの傾向の把握を目的に、個人が特定できないようストレスチェック結果を加工し、分析および報告書作成に使用します。
ご不明な点がありましたら本社（0120-43-2122）まで、ご遠慮なくご連絡をください。ご理解ご協力のほど宜しくお願い致します。
モリコー安全衛生防災 ストレスチェック推進委員
