モリコー熱中症予防指導員です。

７月に入り猛暑、酷暑日が連日続いていますが、皆さん体調管理は十分ですか？

今日は熱中症についてお話しします。

連日、３５℃以上の猛暑日が続いています。ここ毎日のように熱中症で搬送される方が増えています。死亡者も報告され、今後ますます増える傾向にあります。熱中症は軽くみると命を落としかねない恐ろしい症状ですので、正しい知識と応急処置が出来るよう、この際にもう一度熱中症について考えてみてください。

ここ連日の猛暑日を鑑みて、暑さが落ち着く９月ごろまで『熱中症厳重警戒月間』を設け熱中症の発症防止に努めます。

モリコーでは熱中症予防管理者（指導員）が在籍しています。「治療より予防」を合言葉に、社員に対し熱中症の教育をはじめ、6月〜9月までの間、熱中症予の講習や職場の巡回を強化を実施しています。また、モリコーの営業車にも熱中症対策応急キットを配備しいざという時に対応出来るようにしています。

熱中症予防には、体調や職場の環境が大きく関わってきます。今一度熱中症について考えてみませんか？

今日は熱中症の動画を紹介します。

暑くなり心配なのが熱中症。その発生要因は、気温などの環境だけではありません。いまのあなたの状態、もしかしたら発生リスクが高くなっているかも。また、気温上昇などで発生リスクが高まったとき、警戒アラートが発信されています。アラートの確認方法は？　アラートを知ったらどのように行動したらいいの？　熱中症の“基本”から“気になるマスクのこと“まで、役立つ情報が満載です。ぜひご覧ください。【字幕付】

by 熱中症予防指導員

２０２３年１月５日

株式会社モリコー

２０２３年の年頭にあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

さて、昨年は世界情勢を見ても長期化する新型コロナウイルス感染症、円安の急速な進行に伴う物価高や軍事侵攻など不安定な世界情勢により厳しい経営環境に置かれた１年でした。しかし、そのような経済状況の中、私たち人材業界も慢性的な人手不足に対応すべく様々なチャレンジを試み今までの常識を払拭し「挑戦」する２０２２年となりました。

本年、モリコーでは２０２１年ー２０２５年度　中期経営計画に則り、２０２３年は「スピード」をスローガンに掲げました。

世界情勢が目まぐるしく変化する中で我われもそれに対応し順応していかなくてはなりません。人手不足によるDX化、働き方改革による就業環境の変化など、我われにしかできない情報や対応をステークスホルダーの皆様に対しスピード感を持ち対応してまいります。経営資源である「ヒト」を取扱うモリコーにとって、そこに私たち業界の「情報」をプラスし、ひと味違うサービスを展開してまいります。

そして、２０２３年以降の景気後退を見据え、常識にとらわれず次々と行動することが私たちに残されたチャンスと感じています。２０２５年の創立２０周年を控え「スピード」を持ち失敗を恐れず「挑戦」し「行動」し続けることを従業員全員と共有し、２０２３年は堅実な運営ができる体制を全社員一丸で整えてまいります。

最後に、本年はこれまで以上にモリコーの「人材サービス」をご利用いただき、慢性的な人手不足の解消ができ笑顔溢れる年となることを祈念しまして、新年のご挨拶とさせていただきます。

株式会社モリコー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　小野修

■会社概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社名：株式会社モリコー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本　社：東京都青梅市河辺町10-11-4　橋本ビル3F　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　神　田：東京都千代田区神田東松下町28-16　神田アールケイビル2F　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業内容：人材紹介／人材派遣／業務請負／各種求人広告代理店／外国人技能実習生／マナー研修／その他

新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます。

　旧年中はスタッフの皆様、クライアントの皆様、地域の皆様に大変お世話になり社員一同心より御礼申し上げます。昨年は外国人技能実習生の取扱いをはじめ、モリコーにとって新たな取り組みにチャレンジする１年でした。それに伴って新たな仲間も増え、２０２３年に向けて更なる発展のため準備をしてきました。２０２３年も社員一同、皆様に必要とされる企業を目指し、更なるサービス向上に努めてまいりますのでより一層のご支援、お引き立てを賜りますようお願い申し上げます。

令和５年１月吉日

株式会社モリコー　社員一同

【採用課題を総合的にサポートいたします！】

モリコーでは人材派遣・人材紹介以外にも外国人技能実習生、各種求人広告の取扱い、LINE公式アカウント運用サービスも行い、採用の難しい今だからこ企業の採用課題にフォーカス。マッチした商材をご提案しています。求人広告の取扱いも西多摩地区に合うデータを基準に、長年人材派遣事業で培ってきた「人材の集め方」に関する「手段」や「方法」を惜しみなく提供しています。極端な例えですが、西多摩地区には「西多摩に合った募集の出し方」があります。私たちは求人広告を取り扱っていますが、広告屋さんではありません。求人広告を掲載してもらって終わりではないのです。求人広告の掲載は「手段」であり「方法」ではありません。モリコーは長年培った「方法」で貴社の採用課題を総合的にサポートします。人材募集でお困りの方は、ぜひ一度お気軽にご相談下さい。

平素は格別のお引き立てをいただき御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、当社では以下の期間につきましては休業とさせていただきます。

ご不便をお掛け致しますが、よろしくお願い申し上げます。

２０２２年１２月２９日（木）～２０２３年１月４日（水）

～スタッフの皆さまへ～

お休み中の事故や怪我等には十分に気をつけてください。また、新型コロナウイルスの第8波を鑑み、お休みの期間中は、なるべく人混みを避けた行動をお願いすると共に引き続き、手指の消毒とマスクの着用をお願いいたします。空気が大変乾燥していますので火の取扱にもお気をつけ頂き、２０２３年も良い年になるようにしましょう！

尚、２０２３年１月５日（木）９：００より通常営業いたします。

モリコー総務部

株式会社モリコー　スタッフの皆さまへ

ストレスチェック実施について

ストレスチェックとは？

平素より会社の健康・衛生管理対策にご協力いただき、誠にありがとうございます。

メンタルヘルス推進担当者の篠塚です。

近年、仕事や就業生活に関して強い不安、悩み又はストレスを感じている労働者が5割を超える状況にあります。仕事による強いストレスが原因で精神障害を発病し、労災認定される労働者が増加傾向にあり、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することが益々重要となっています。

こうした背景を踏まえ、平成26年6月25日に公布された「労働安全衛生法の一部を改正する法律」（平成26年法律第82号）により、心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）及びその結果に基づく面接指導の実施等を内容とした「ストレスチェック制度」（労働安全衛生法第66条10に係る事業場における一連の取り組みを示します）が新たに創設されました（平成27年12月い1日施行）。

この制度は、皆様のストレスの程度を把握し労働者自身のストレスへの気づきを促すと共に、職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることによって、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止すること（一次予防）を目的としたものです。ご多忙の中、大変恐縮ではございますが、上記目的を鑑みて期間内にご回答頂けるようお願いいたします。

Ⅰ　実施期間　：令和4年12月1日～令和2年12月15日　（実施時間は10分程度）

Ⅱ　配布期間　：令和4年11月24日～令和2年11月30日

Ⅲ　回収期間　：令和2年12月7日～令和2年12月18日

※回収につきましては、上記期日内に担当者もしくは別のスタッフが回収に伺います。早めに記入が終わった方につきましては、本社事務所まで直接ご持参頂くか、本社までご連絡を頂きその都度対応をさせて頂きます。ご来社の際、発熱および風邪症状がある方は来社をお控えいただきその旨電話にてお知らせ下さい。

本社営業時間　平日９：００～１８：00　フリーダイアル　0120-43-2122

ご回答いただいた個人のストレスチェックの結果は、個人の健康管理を目的として、弊社産業医・保健師のみが確認し、必要に応じて面接推奨のご連絡を個別に差し上げます個人の結果が外部（就業先・担当者・人事部門等）に漏れることは一切ありません。また、職場全体のストレスの傾向の把握を目的に、個人が特定できないようストレスチェック結果を加工し、分析および報告書作成に使用します。

ご不明な点がありましたら本社（0120-43-2122）まで、ご遠慮なくご連絡をください。ご理解ご協力のほど宜しくお願い致します。

モリコー安全衛生防災　ストレスチェック推進委員

こんにちは。

熱中症予防指導員の小野です。

今日は熱中症についてお話しします。

連日、３５℃以上の猛暑日が続いています。ここ毎日のように熱中症で搬送される方が増えています。死亡者も報告され、今後ますます増える傾向にあります。熱中症は軽くみると命を落としかねない恐ろしい症状ですので、正しい知識と応急処置が出来るよう、この際にもう一度熱中症について考えてみてください。

ここ連日の猛暑日を鑑みて、暑さが落ち着く９月ごろまで『熱中症予防月間』を設け熱中症の発症防止に努めます。

モリコーでは熱中症予防管理者（指導員）が在籍しています。「治療より予防」を合言葉に、社員に対し熱中症の教育をはじめ、6月〜9月までの間、熱中症予の講習や職場の巡回を強化を実施しています。また、モリコーの営業車にも熱中症対策応急キットを配備しいざという時に対応出来るようにしています。

熱中症予防には、体調や職場の環境が大きく関わってきます。今一度熱中症について考えてみませんか？

by 熱中症予防指導員

新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます。

　旧年中はスタッフの皆様クライアントの皆様、地域の皆様に大変お世話になり社員一同心より御礼申し上げます。昨年は神田オフィスを開設し新たな仲間も増やし２０２２年に向けて準備をして参りました。２０２２年も社員一同、皆様に必要とされる企業を目指してまいります。本年も更なるサービス向上に努めてまいりますのでより一層のご支援、お引き立てを賜りますようお願い申し上げます。

令和４年１月吉日

株式会社モリコー　社員一同

【採用課題を総合的にサポートいたします！】

モリコーでは人材派遣・人材紹介以外にも各種求人広告の取扱い、LINE公式アカウント運用サービスも行い、採用の難しい今だからこ企業の採用課題にフォーカス。マッチした商材をご提案しています。求人広告の取扱いも西多摩地区に合うデータを基準に、長年人材派遣事業で培ってきた「人材の集め方」に関する「手段」や「方法」を惜しみなく提供しています。極端な例えですが、西多摩地区には「西多摩に合った募集の出し方」があります。私たちは求人広告を取り扱っていますが、広告屋さんではありません。求人広告を掲載してもらって終わりではないのです。求人広告の掲載は「手段」であり「方法」ではありません。モリコーは長年培った「方法」で貴社の採用課題を総合的にサポートします。人材募集でお困りの方は、ぜひ一度お気軽にご相談下さい。